杭州招聘

职位描述：
1、指导并统筹人力运营工作，包括但不局限于入离职手续办理、入职培训、五险一金增减员核对；
2、为 HRBP 的日常劳动关系相关问题提供解决方案 (包括但不局限于劳动协议协商解除、竞业协议相关工作)；
3、与其他地区同事沟通并合作，配合推动全国人力运营项目进程及落地实施；
4、持续梳理和完善员工关系工作的制度和流程，输出标准化工作流程和操作手册，确保合法合规，流程高效以及良好的员工体验；
5、配合完成团队其他相关工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先；
2、3-5 年大型企业相关职位从业经历，熟练掌握国家最新劳动法规及员工关系相关法律政策规定，具有服务 2000+ 互联网企业员工经验者优先；
3、良好的学习能力与创新精神，愿意接受挑战，适应能力和抗压能力强；
4、具备较强的沟通能力、分析能力、解决问题的能力，富有责任感，工作细致；
5、良好的压力管理能力，人际理解力、协调能力、影响力及较强的亲和力、服务意识；
6、熟练使用常用办公软件等软件。

字节跳动成立于2012年3月，公司使命为“Inspire Creativity, Enrich Life（激发创造，丰富生活）”。公司业务覆盖150个国家和地区、75个语种，拥有超过6万名员工。
字节跳动在全球推出了多款有影响力的产品，包括今日头条、抖音、西瓜视频、飞书、TikTok、Lark、Helo等。截至2020年1月，字节跳动旗下产品全球月活跃用户数超过15亿。