杭州招聘

岗位职责：

    

1. 根据公司发展战略，全面统筹规划人力资源战略；向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 

    

2. 建立并完善公司人力资源管理体系，设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含组织架构、招聘、培训、绩效、人才发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

    

3. 完善公司管理层评价与发展体系，为中高管理层人员的发展、晋升、淘汰以及奖惩提供科学依据；

    

4. 完善各岗位人才模型和甄选流程；建立并完善人岗匹配体系，有效的组织开展人员的招聘工作；

    

5. 通过同行业薪酬调查，拟定有竞争力的薪酬体系；

    

6. 通过对组织架构和定员定编分析，寻求优化方案，提高人员效率降低用工成本； 

    

7. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

    

    

任职资格：

    

1. 本科及以上学历，人力资源、行政或工商管理等专业；

    

2. 10年以上大中型科技型企业人事工作经验，其中三年以上同岗位工作经验；

    

3. 熟悉国家劳动法规，接受过战略人力资源管理、组织变革管理、管理评价等方面的培训，具有丰富的人力资源体系建设实践经验；

    

5. 具备优秀沟通、协调，团队领导力及执行力；

    

6. 有同行业人力资源管理经验优先。

成都万创科技有限责任公司于2002年在成都高新区成立。其总部在中国四川成都，并在美国、天津、北京、上海、深圳等地均设立了分支机构。万创股东包括员工持股公司、公司创始人、国有资本以及风险投资集团等。 万创科技通过ISO9001认证并拥有强大的基础技术研究背景，拥有了一支具备丰富经验的高水平嵌入式硬件和软件研发团队，同时也是Intel & Microsoft 嵌入式合作伙伴。
万创科技坚持自主创新，产品包括嵌入式板卡、工业平板电脑、物联网整体解决方案等。能够为客户提供从数据采集到数据传输，从云平台到大数据，从终端应用到中间件软件的一整套解决方案。同时在边缘计算、大数据分析、机器视觉等领域也有相应的产品及应用。万创科技同时提供专业的OEM/ODM服务。我们无缝的项目管理、高效无错的开发技术、强大的技术基础、人力资源的充分调动和准时的交付期都在保证我们为客户项目开发的成功。
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