杭州招聘

1、负责薪酬标准制度的制定、执行和信息采集，薪酬标准的确认与核实；

2、负责协助薪酬核算核对工作，工资发放及相关问题解决与反馈；

3、负责月度/季度/年度/绩效考核组织与指导工作，负责绩效管理，绩效数据分析、绩效面谈，面谈报告汇总分析；

4、负责人力成本分析与建议工作，负责各类薪资数据统计；

5、负责薪资数据分析，行业薪调查，年度薪酬及福利规划；

6、负责晋升机制搭建、考评管理、淘汰、员工工作跟进和绩效追踪

任职要求：

1、人力资源或相关专业本科及以上学历；

2、认同企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；

3、本科，具备2-3年绩效薪资设计经验；

4、对数字敏感、热爱薪酬绩效相关工作、仔细、耐心。

周末双休，国家法定假日，带薪年休假

    浙江省广播电视中等专业学校创办于1992年，是一所由原省教委（现省教育厅）批准成立、依托浙江广播电视大学设置的中专学校。国联教育成立于2006年，后由省电中批准成立浙江省广播电视中等专业学校国联分校，我校以学历+技能+就业为特色，技能特色专业包括IT、互联网美工、网路营销、电子商务、学前教育等方向，为我省培养新型的技能人才。现有塘栖校区、富阳校区和振华路校区三个校区：塘栖校区占地170多亩，四面环湖，校园环境优美，交通便利，学习氛围浓厚，校园内现有在读中专学生2200多人。富阳校区位于富阳区中心，占地面积150亩，总投资1.6亿，能容纳1800多名学生，校园环境优美，办学设施先进。振华路校区占地60亩，能容纳1700名学生，在校生均为大专生和本科生。
        国联教育秉持“技行天下，***人生”的教育理念，坚守“团结、高效、学习、奋进”的事业观念，经过十多年的发展与积累，学校开发了各专业职业人才培养方案，自行研发了各专业技能教材，同时制定了职业教育标准化体系和制度体系，在提升学校学生管理和人才培养的效率基础之上，也为整个职业教育行业的发展提供了规范化和标准化的建议。），同时每个岗位的招聘信息发布页面体现“浙江省广播电视中等专业学校国联分校”，吸引更多优质教职老师。