杭州招聘

岗位职责：

1、 结合公司整体经营目标设定组织架构；

2、 结合公司整体经营目标制定年度人力资源工作规划；

3、 编制公司年度人员编制和人力成本预算；

4、 根据人员编制制定年度招聘工作规划，负责日常招聘工作的管理；

5、 制定公司年度培训计划，负责日常培训、认证管理；

6、 制定公司绩效考核制度和各部门年度经营责任书；

7、 负责人事运营管理工作，制定风险评估机制；

8、负责员工关系管理和员工突发事件的处理。

 

任职要求：

1、学历要求： 全日制本科及以上学历；

2、专业要求： 人力资源、工商管理、统计学、心理学等相关专业优先；

3、工作经验： 5年以上人力资源管理工作经验；

4、计算机技能： 熟练使用Windows、Office系列办公软件；

5、其他要求：

①有收并购公司人力资源整合工作经验优先；

②能服从公司内部岗位或职位调配；

③认可万科企业文化，抗压能力强。

福利待遇：五险一金+年底奖金+15天带薪年休假+完善且专业的培训及晋升体系等。

工作地址：杭州市余杭区文一西路1199号中新大厦15层

        万科物业是万科企业股份有限公司下属控股子公司，成立于1990年。

        作为中国物业管理行业的领跑者，万科物业致力于让更多用户体验物业服务之美好，围绕业主不动产保值增值提供全生命周期服务，业务布局涵盖住宅物业、商企物业、开发商前介服务、社区资产服务、智能科技服务和社区生活服务六大业务板块。

        截至2018年8月底，万科物业已布局中国69个最具发展潜力的大中城市，合同项目共计2314个，其中住宅项目1833个，商企项目481个，合同面积突破4.6亿平方米，服务328万户家庭，超1174万人口，在职员工人数超6万名。

        万科物业始终坚持安心、参与、信任、共生的核心价值观，持续为客户提供专业优质的物业服务，让更多用户体验物业服务之美好。