杭州招聘

-       分公司培训体系的建立与完善

根据总部培训策略，制定分公司个险培训计划

根据分公司个险渠道发展需要，搭建和完善分公司新人养成、主管培养、绩优和产品培训等体系

总部培训制度的执行

-       培训计划的实施

有效执行分公司培训计划及培训项目

指导并监督所辖机构培训计划及培训项目的实施

-       培训课件的传承与开发

传承总部个险渠道的培训课程，完成培训班组织管理，包括课程安排，学员及考核管理以及培训记录和总结

根据个险渠道需求开发新课程，对现有课程及时更新

-       培训管理

建立分公司个险渠道讲师队伍，提供授课技能辅导，对特许讲师进行培养、选拔及认证

整理、归纳个险培训班档案，维护培训系统信息

-       其他工作

完成上级安排的其他工作

确保按照国家法律，法规，监管规定，公司内部规章制度履行相应责任和反洗钱义务

在客户信息的收集、记录、管理和使用过程中，必须遵守《中华人民共和国刑法》、中国保监会《人身保险客户信息真实性管理暂行办法》等法律法规与监管规定、《工银安盛人寿保险有限公司客户信息真实性管理暂行办法》等公司规章制度的相关规定。如有违反，公司有权依据相关制度给予扣减薪酬、警告、记过、降级、撤职、解除劳动合同、追偿损失等处理。

任职资格：

五年以上保险行业从业经验，两年以上个险渠道管理经验

具有FLMI, AQE等保险资质者优先

熟练操作使用各种电脑办公应用软件

良好的沟通表达能力及文字书写能力

较强的人际沟通能力，能以客户为中心

  具有较强的责任心、执行能力和抗压能力

工银安盛人寿保险有限公司成立于2012年，由中国工商银行、AXA安盛集团和中国五矿集团公司三家股东合资成立。公司总部位于上海，并在全国多个省、直辖市、自治区设立了分支机构。
工银安盛人寿专营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等保险业务。公司的愿景是通过专业化、规范化、国际化的经营，建设信誉卓著、管理科学、文化先进、效益良好的国内一流保险公司。自成立以来，工银安盛人寿秉承服务客户，回报股东，成就员工，回馈社会的理念，以深耕保险，帮助人们安享健康、幸福、美满的生活为使命追求，以“诚信天下、勇于创新、精诚协作、追求卓越”为价值理念。公司坚持以客户需求为导向，通过差异化经营策略、产品创新优势和多元销售渠道，为客户提供度身定制的个性化保险解决方案及服务，满足客户日益提升的多样化需求。