杭州招聘

一、岗位描述

1、编制和组织实施公司人力资源规划，做好员工岗位设置、人员编制管控。

2、建立健全公司薪酬管理体系，员工绩效考核管理体系并组织实施。

3、编制人员培训计划，组织实施员工培训。

4、员工专业技术职称、技能等级评聘，员工劳动合同、调动、退休、离职、解聘、退养及人事档案等日常管理。

二、任职要求

1、年龄35周岁以下，品行端正，身体健康；

2、人力资源管理专业全日制本科或以上学历，有相关工作经验；

3、熟练使用办公软件，具有较强的协调能力、沟通能力、表达能力、保密意识强；

4、工作条理性强，具有较强的执行力、责任心、应变能力、团队合作精神，服从工作安排。

杭州市水务控股集团有限公司是由原杭州市水业集团有限公司和杭州市排水有限公司于2011年11月8日联合重组而成的，一家从事水务投资、建设、运营的大型国有独资企业。
集团主要承担着杭州市主城区的制水、供水、排水、污水处理业务及河道引配水工作等。集团下辖5家制水厂、1家污水处理厂、6家营销分公司以及泵站运营分公司、工程建设中心、水质监测中心、水表计量检测中心、后勤服务中心、设计公司、排水泵站分公司、城市排水监测分公司、河道分公司、工程分公司等22个基层单位，在职员工1800余人。设计日供水能力达170万吨，供水管网总长度3800余公里，服务面积约660平方公里，服务人口300余万，设计日污水处理能力达120万吨，日常养护管理的城区污水管网近700公里，拥有河道引配水泵站8座。
组建杭州水务控股集团，是杭州市推进水务体制改革的一项重要内容，是市委、市政府加强社会建设、创新社会管理，推进城乡区域统筹发展，提升市民生活品质的一项重大举措。杭州水务控股集团的成立，致力于实现我市城市供排水的统一规划、建设、开发、利用、营运和管理，对加快城市水资源和供排水产业化发展，强化城市水务安全保障体系，统筹城乡区域发展具有重要的意义。
新的起点，全新启航。集团将以新的发展战略规划为指引，不断推进企业改革与创新，努力构建起集原水、供水、排水、配水和污水处理为一体的完整产业链，实现城市水务一条龙服务、一体化运营管理，把企业建设成为具有较大规模和较强实力、产业链完整的省内领先、国内一流的水务行业标杆企业。