杭州招聘

岗位职责

1、科学有效地组织门店外围关系，形成良好的经营环境；

2、采取有效的营销策略，为门店达成公司规定的业绩指标；

3、合理进行成本控制，降低门店运营消耗，实现开源节流；

4、保持优质的服务质量，形成稳定的顾客群体，建立良好的客店关系，维护公司良好的社会声誉；

5、执行公司标准化管理，同时全面负责门店人事行政、后勤管理，对所管辖的团队进行岗位考核；

6、有包容力和团队意识，能有效建立自己的管理团队，能持续为公司培养管理后备人才；

7、对数据报表具备一定的分析能力。

任职资格

1、大专及以上学历，亲和力强、富有爱心、抗压性强、，有耐心、喜欢同小孩打交道；

2、4年以上工作经验，2年以上大型连锁企业、商超、餐饮、酒店或娱乐行业经营管理经验；

3、有较强的沟通协调、组织能力或外联工作经验，工作责任心强。

老板80后企业已经倒闭，众叛亲离，裤衩都亏穿了，准备东山再起，劳资不信邪，失去的要重新拿回来，重心偏短视频轻资产，有短视频运营经验，写文案有创意的，室内设计有设计经验和现场施工经验会看预算报价的 ，一根筋的死脑筋也欢迎，毕竟现在我也没啥钱，商业计划书已经写好了，现在特么就缺人才，想跳坑里一起爬的找我！！！应届生，颜值高的也行，后期有直播，公关等板块！！！！！投简历前，注明来意，别瞎几把乱投，认真对待。