杭州招聘

岗位职能：

1、负责公司产品的图书推荐、人脸识别等算法研发、优化和测试；

2、研究深度学习及传统机器学习中核心算法，针对目标问题收集样本，训练模型及优化；

3、跟踪前沿的算法理论，并且将优秀的算法应用到业务场景中，提升业务效果。

4、收集工作中的问题反馈和需求，提出优化和改善方案；

任职要求：

1、计算机或电子工程专业（推荐算法、图像处理，机器学习，人工智能，数据挖掘及相关方向）全日制本科及以上学历；

2、3年及以上算法工作经验，具备丰富的人工智能、推荐算法及视觉识别领域开发工作经验；

3、精通推荐算法、计算机视觉、模式识别、图像处理等领域相关理论和算法，具有良好的高数和线性代数和概率论基础；

4、了解推荐系统、人脸识别、目标检测、跟踪和识别，机器学习等技术；深度理解以下一种或多种人工智能算法：机器学习、深度学习、计算机视觉、深度强化学习、非监督学习、自我监督学习，并在以下一个或多个技术方面具有模型训练的经验：线性回归，线性分类，决策树，集成学习，贝叶斯，KNN，支持向量机，类聚，GBDT, XGboost，卷积神经网络，循环神经网络，生成对抗网络、计算机视觉等。

5、熟练掌握 C/C++、Python 等编程语言；熟练掌握caffe/tensorflow/keras/torch等至少一种深度学习框架，了解不断新出的开源平台；一般必须掌握爬虫、服务端等前后端的基础知识，保证日常项目需要时能独立开工；了解并熟悉 Cuda 等 GPU 编程技术，了解一些移动端的硬件知识；了解并熟悉 Android、iOS 等移动端的基础知识，在项目中可能会需要使用。

6、 对业界新技术敏感，喜欢钻研，良好的沟通能力，压力承受能力，具备较强的创新能力；能够熟练阅读英文论文并撰写技术文档。

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