杭州招聘

工作内容：

1、拟制符合公司业务发展规划的组织发展战略及人力资源规划；

2、完善公司干部任免、考核、激励、奖惩等干部管理工作；

3、组织建立符合公司文化和价值导向的职位体系、薪酬福利体系和绩效管理体系；

6、 组织建立员工职业发展通道、任职资格体系和培训体系；

7、负责企业文化的打造与推行及品牌的建设及维护；

8、 劳动风险预估与防范；

9、 打造高绩效的人力资源团队。

任职资格：

1.年龄28-40岁，男女不限；

2. 全日制本科及以上学历；

3. 至少3年以上大型企业人力资源管理经验，且3年以上人力资源高层管理职位；

4. 有制造行业、建筑行业等人力资源管理经验优先；

5. 熟悉杭州地区劳动法及用工政策等相关法律法规；

6. 有很强的组织能力、执行力、团队领导力及沟通能力；

7. 有很强的分析和解决问题的能力，善于预防和处理突发事件。

东南网架系上市企业（证券代码：002135），拥有房屋建筑工程施工总承包壹级、钢结构工程专业承包壹级、钢结构制造特级、钢结构专项工程设计甲级等资质，系中国民营500强、中国制造业企业500强、国家高新技术企业和浙江省工业行业龙头骨干企业，产业覆盖钢结构、新型建筑板材、钢铁深加工、医疗及房地产等，为一家大型多元化企业。公司现拥有***企业技术中心、***博士后科研工作站、省级院士工作站、焊接技术试验中心及工艺研究所等技术创新平台。据中国建筑金属结构委员会权威统计，公司已连续多年排名建筑钢结构行业前三位。
   经过20多年的品牌战略发展，公司已发展壮大为国内经营规模***、经济效益***的专业化钢结构企业之一。先后承接了国家游泳中心“水立方”、高600米的世界***高塔——广州新电视塔、世界上最复杂的交通枢纽中心—上海虹桥综合交通枢纽中心等一系列世界级的钢结构工程。荣获中国建筑鲁班奖、詹天佑土木工程大奖、全国优质工程银质奖、中国钢结构金奖等150多项奖项。