杭州招聘

1、招聘管理：参与优化公司招聘，制定组织人员招聘计划，对招聘渠道的开发与维护，汇总各类招聘数据，定期分析和评估招聘效果，并有效的控制招聘成本。

2、培训管理：制定组织并执行员工的培训与能力开发工作，编制公司的培训流程，并对公司的培训工作进行监督和考核。

3、绩效管理：根据公司财年发展目标，研究 设计 优化绩效激励执行方案，完善绩效考核制度，并使之有效执行，达到正向激励目的。

4、员工关系管理：负责员工关系的维护和相关手续办理，协调劳资关系，处理劳资纠纷和员工投诉。

5、深入了解公司业务，帮助简历各种沟通渠道，让信息在组织各层级之间畅通传递，主导或参与人力资源各项目的实施落地。

岗位要求：

1、全日制大专及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，熟悉相关劳动法律。

2、擅长招聘，绩效和员工关系等模块工作，善于整合资源，流程管控能力佳。

3、具有较强的组织、沟通、策划、与执行力以及团队协作能力。

4、遵守职业道德规范，对公司有忠诚度。

5、有房产及销售型公司人事经验优先考虑！

薪资福利：

1、底薪8-12k根据个人能力经验可面谈+绩效奖金

2、上班时间：早9：00上班--晚6:00下班，午休12:00-13:30，双休+国家法定节假日。

3、其他福利：试用期就缴纳社保，节日福利，年终奖励，定期团建活动等

杭州科嘉优房信息技术有限公司聚焦专注于新房销售，是上市企业房多多的子公司。
房多多是中国居住服务领域的互联网科技企业，于2019年11月1日在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市。
科嘉优房在浙关联企业包含浙江自平科技、嘉兴科嘉地产、宁波卓峰地产、宁波自平地产等城市公司，目前人员规模和业务营收均处于高速增长阶段。
公司拥有上市企业背书和强大资源依托、引流获客、人才获取、业务转化创收、人效管理优势，坚信人才是企业***的资产、资本和核心竞争依靠，坚持践行尊重人才、认可价值、共创共享。
科嘉核心价值观包含真诚体验、诚信正直、变革创新、精进成长、恨磕效能、协同互信，推崇“六共”理念。
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