杭州招聘

1、根据公司整体战略与业务模式，完善业务体系绩效管理模式，梳理、优化绩效管理相关制度、流程，促进规范化管理，并负责整个绩效管理的实施、监控、评估和改善；

2、参与分、子公司绩效团队的建设，为团队成员提供业务指导，不断拓展团队成员专业能力；组织对各业务部门负责人的绩效管理培训，提升他们对部门成员绩效管理能力和认知； 

3、梳理优化绩效管理流程, 包括绩效工具、方法、内容、激励制度等。根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为公司决策提供数据支持；                   

4、负责推动绩效管理/目标管理方案的具体落地实施，组织推动和开展绩效考核，包括：经营目标分解、绩效计划制订、过程辅导、考核评价、绩效结果应用； 

5组织实施绩效评价体系及年度评价工作, 保证评价工作的及时性和质量; 调查评价绩效实施问题和效果,并及时对绩效评估提出调整和优化方案； 

6、其他领导交待的工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理或经济管理类相关专业；

2.、5年以上人力资源相关工作经验，擅长绩效管理模块；

3、具备良好沟通表达能力，承压能力强，有大型外企的工作经验优先；

4、熟悉运用各种办公软件

杭州半岛净水设备有限公司成立于2009年，是一家经营家用水处理、生态舒适家和食物垃圾处理器的品牌运营公司，现经营品牌有美国怡口全屋净水、美国唯斯特姆垃圾处理器和德国造梦者舒适家等国外知名品牌。
公司专注于健康产业，以维护人类健康为使命，销售业绩以每年处于增长趋势，同时也培养了一支精于量化管理的高效团队。目前国内水/空气家电市场保有量和国际水平相比还有很大差距，未来的数年，水家电行业的发展空间巨大。公司人员规模120人左右，在整个浙江省行业已排名前二，公司以人为本，满两年以上员工都有机会成为公司股东，现有员工股东17名，因业务的快速拓展，公司急需优秀的人才加盟，将提供良好发展平台，共创辉煌明天！。