杭州招聘

岗位职责：

1、负责公司级竞聘的组织管理工作，基层管理人员竞聘、主管岗位竞聘、专业序列评定与续聘等，及时更新维护相应制度；

2、组织开展竞聘前储备培训及竞聘后岗位胜任度培训；

3、负责公司蓄水池人员培养、TPP人员培养跟进；

4、负责与集团对接开展相关的培训；

5、负责开展专业端口等专项培训的组织与管理工作；

6、公司师资队伍建设及管理，整理汇总讲师课时、课酬台账；

7、每季度开展绩效考核管理；

8、建立人才储备评价指标，并跟进各部门人才储备情况，人员任命流程的发起与跟进；

9、负责各专业类所需培训课件开发组织工作及培训资料的归档、维护、更新等管理工作；

10、负责公司员工在职进修等管理工作；

任职要求：

1、学历要求：大专及以上学历

2、专业要求：人力资源管理类专业为佳 

3、工作经验：人力资源相关工作经验一年以上 

4、职业资格/职称：国家人力资源职业资格证书 

5、计算机技能：熟练使用Windows、Office系列办公软件

6、其他要求：

①普通话标准，多才多艺，形象气质佳优先。

        万科物业是万科企业股份有限公司下属控股子公司，成立于1990年。

        作为中国物业管理行业的领跑者，万科物业致力于让更多用户体验物业服务之美好，围绕业主不动产保值增值提供全生命周期服务，业务布局涵盖住宅物业、商企物业、开发商前介服务、社区资产服务、智能科技服务和社区生活服务六大业务板块。

        截至2018年8月底，万科物业已布局中国69个最具发展潜力的大中城市，合同项目共计2314个，其中住宅项目1833个，商企项目481个，合同面积突破4.6亿平方米，服务328万户家庭，超1174万人口，在职员工人数超6万名。

        万科物业始终坚持安心、参与、信任、共生的核心价值观，持续为客户提供专业优质的物业服务，让更多用户体验物业服务之美好。