杭州招聘

岗位职责：

1.确定公司年度招聘计划及预算，与各部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告，参加招聘会等；

3.组织、安排面试，并且进行人力资源初试等；

4.办理劳动关系中相关手续(报到，转正，调动，离职）；

5.档案管理，员工花名册，员工个人资料的整理和归档；

6.懂劳动法，对公司存在的劳动风险及时检测和调整；

7.领导交办的其他事情；

任职资格：

1.大专以上学历，有相关人力资源从业经验；

2.熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统、了解劳动法、相关人事政策法规的优先考虑；

3.具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，以及严谨的逻辑思维能力。

工作时间：9：00-18：00，双休

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