杭州招聘

工作职责：
1、负责人员入职、异动、离职、社保公积金管理实操、承接所辖区域员工相关咨询答疑；
2、负责所辖区域人员考勤、薪资核算数据管理，确保数据准确性，为业务HRBP、COE侧提供相关数据分析；

3、作为桥梁，推动所辖区域业务HRBP、法务解决员工关系复杂问题，或提出系统解决方案；
4、配合优化、整合HRSSC核心业务流程，提高服务效率、客户满意度；
5、配合落地人力资源相关政策及办法，包括不限于员工关系流程、劳动合同管理流程，考勤管理制度等，不断完善流程和制度体系；
6、负责所辖区域的员工服务对接工作，确保及时有效、并不断提高服务水平；

7、有处理过工作签证，处理外籍员工入职流程相关经验者优先。

任职要求：
1、具备5年以上人事、员工关系工作经验；
2、熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，对于风险具备较强的处理能力，能够独立处理、预警常见风险；
3、对用户需求有清晰的理解和认知，可承担HRSSC某单一职能模块(包括不限于入离职、社保公积金、员工服务、薪酬）全流程工作；

4、具备高度的数据敏感度，同时熟知业务情况，依据专业发现问题，匹配需求；

5、能够进行跨模块、团队的有效沟通，推动上下游的资源整合，促进团队目标一致拿结果；

6、较强的责任心，一定的抗压能力；

7、英语可作为日常工作语言。

杭州晫立网络科技有限公司是一家从事跨境出口B2C的公司。在这个外贸电商迎来蓬勃发展的时代，公司自2016年至今已发展成为一家年销售额将达4亿的跨境电商企业，未来几年也将达成爆发式的增长。公司主营中高端家居饰品等跨境电商贸易，以亚马逊平台为依托，面向美国及欧洲国家庞大的中产阶级消费群体。公司位于互联网电商行业氛围浓厚的杭州余杭区，目前已在海外市场建立良好的口碑，拥有完善高效的供应链及运营体系。