杭州招聘

岗位职责:

1、协助业务部人力资源体系和政策的不断完善和相关机制工具的建立；

2、负责业务部招聘，人才评估，组织结构优化等相关事宜。

3、关注跟进员工动态，做好员工日常沟通和关系的维护；

4、负责相关人力资源政策在所辖业务单元内的宣导落地与实施工作；

5、协助所辖单元管理者进行人才管理、团队与文化建设工作； 

任职资格:

1、全日制统招本科及以上学历；

2、具备三年以上人力资源相关岗位工作经验，具备事业部同岗位经验优先考虑；

3、熟悉人力资源2-3个模块的专业知识和实践经验,了解劳动政策法规；

4、沟通协调能力和应变能力较强,具备一定的独立处理问题能力；

5、心态开放，积极进取，学习能力和内趋力较好。

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