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储备干部(咖啡)杭州

杭州西西弗企业管理有限公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:影视/媒体/艺术/文化传播

职位信息

  • 发布日期:2021-01-09
  • 工作地点:杭州-下城区
  • 招聘人数:3人
  • 工作经验:1年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:4-6千/月
  • 职位类别:餐饮店长/经理

职位描述

关于“矢量咖啡 UP Coffee”

矢量咖啡,西西弗旗下子品牌,秉承西西弗书店“参与构成本地精神生活,引导推动大众精品阅读”的经营理念,结合了文化传播的延伸与阅读体验的需求,旨在让更多人爱上阅读,爱上咖啡。


我们这里是:

意式咖啡体验+精品咖啡体验

阅读场所的延伸

与书为邻,文化活动众多,拥有与文化名人、学者近距离接触的机会

连锁咖啡馆,开店节奏之快之准,已成为业内首位

可以从零开始培养咖啡新人,具备一套完善的培训体系


加入我们,你将获得:

耐心细致的专业培训

阅读体验、咖啡体验的福利

行业内具有竞争力的报酬

充满活力的团队支持

公开透明的晋升通道

因开店量充足而诞生的广阔管理岗位


也许你是初出茅庐并无咖啡制作经验的咖啡门外汉,也许你是隐藏在尘世的咖啡制作高手。如果你踏实肯干、虚心上进,认同咖啡与阅读相结合的经营模式,期待成为咖啡服务领域的专业人士甚至是咖啡馆的管理者,那么就请你快快加入我们吧!


【项目简介】


储备干部项目是西西弗文化传播有限公司核心人力储备项目之一,由公司人力发展中心直管,公司营运管理中心、矢量咖啡事业部、物流系统等其他公司系统共同负责的人才培养项目。该项目通过多系统多岗位轮岗、项目培训、全程跟踪考核评估等形式,从业务、思维、格局及个人心性等多角度促进储备干部成长,并同时培养储备干部良好的学习能力、抗压能力、适应能力及强烈的自我成长意识,为公司输送核心人才。

工作职责:

1.经过公司战略性人才培养计划,能快速熟悉并胜任相关业务板块工作;

2.负责连锁咖啡馆日常事务性工作的有效执行;


岗位要求 :

1.年龄20-28周岁,学历大专及以上;

2.热爱咖啡及文化行业,致力于在行业内长期发展,有2年及以上餐饮行业经历优先;

3.诚实正直,踏实务实,吃苦耐劳,乐观积极,有团队精神,有较强的沟通应变能力。

职能类别:餐饮店长/经理

关键字:储备干部咖啡

公司介绍

西西弗书店是一家全国性主题体验连锁精致书店,长期以来,西西弗秉承“参与构成本地精神生活”的价值理念,以“引导推动大众精品阅读”的经营理念发展连锁书店。目前旗下有西西弗书店、矢量咖啡、不二生活文创、七十二阅听课、儿童阅读体验空间、推石文化等子品牌。以28年对图书和阅读的专注研究,西西弗细分出标准线、主题线、定制线三大店型产品线,分别匹配不同城市商业体定位,为读者打造层次丰富的阅读体验;开创专业的图书产品线和大数据系统,让读者轻松的选到好书;搭建互动交流平台,与读者共享城市文化空间。公司总部位于重庆,截止目前,西西弗在全国80多个城市拥有300多家实体连锁书店,300多家意式咖啡馆,超过500万活跃会员。