杭州招聘

岗位职责

负责心理测评/认知能力测评的设计，开发和完善，包括但不限于：

1. 对现有测评系统制定迭代及完善计划

2. 完善设计包括量表及认知游戏在内的公司现有测评系统整体逻辑及计分规则，协助出具产品需求，推动产品开发工作

3. 建立常模，完成信度、效度测试

4. 对测评数据进行分析整理，验证并不断优化测评模型 

5. 设计并撰写测评报告内容及其对应逻辑，帮助客户清晰、便利的理解测评结果

6. 搭建测评系统培训机制，编写培训内容，协助培训部门对合作方业务人员进行测评系统的使用及报告解读相关培训

7. 调研心理测评及认知能力测评相关的各类业务场景，深度理解并将业务需求融入测评系统的设计当中，或推动新测评项目的立项

8. 基于测评数据撰写相关报告/白皮书

9. 协助推动测评项目的落地应用，为销售人员设计测评落地方案提供一定支持

任职要求

1. 本科以上学历，心理学、认知科学等相关专业毕业；

2. 从事过心理测评/认知能力测评的项目编制、分析、常模制订和信度、效度检验等相关工作；

3. 熟悉心理学测评领域的经典量表及经典认知能力评价方式，并对其机理理解深入；关注学术研究的最新成果及行业发展趋势，不局限于已有经验，能够以科学、创新的测评形式实现目标；

4. 心理测量及统计功底扎实，对数据敏感，能熟练使用至少一种数据统计分析软件，如：R、Python、SPSS、Mplus等；

5. 口头及书面表达能力强，具有良好的英文读写能力；

6. 积极主动、认真负责、执行力强，同时富有有洞察力和好奇心。

BrainCo强脑科技创立于2015年，是***入选哈佛大学创新实验室(Harvard Innovation Lab)的华人团队，致力于成为全球领先的非侵入式脑机接口技术解决方案供应商，在教育、康复、 人机交互等领域具有领先优势。

BrainCo强脑科技以技术为核心，以科研为导向。拥有北美领先的科学家团队，其中来自哈佛、MIT等全球***学府的优秀校友在核心研发团队中占比超过70%，目前拥有脑机接口领域核心专利数百余项，其中60%左右为发明专利。