杭州招聘

岗位：人力资源总监

岗位职责：
1、负责制定公司人力资源战略规划，统筹公司人力资源工作，为重大人事决策提供建议和信息支持；负责提升业务单元组织发展、人才发展和企业文化落地，确保公司战略在业务单元的落地执行。
2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含组织发展、规划、招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训等体系的全面建设），制定并完善人力资源管理制度，并输出标准文件；
4、负责公司人力资源整体战略规划实施和监控，负责公司的整体组织架构、岗编设置和人工成本总额等，以及组织发展与规划、招聘与配置、绩效、薪酬与福利、员工关系管理等模块的整体统筹工作；
5、负责推动公司理念及企业文化的形成，以及活动规划等。
职位要求：
1、人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历，十年以上人力资源相关工作经验，3年以上人力资源总监工作经验，有金融科技、互联网2B/2G行业经历的优先；
2、擅长中高端人才的选拔和识别，经历过100-500的组织扩张，了解发展中企业的人力资源矛盾和问题；
3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；
4、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5、一定的人生阅历，相对完整的心智模型，有能力建立并整合不同的工作团队；
6、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；

    天道金科股份有限公司由浙江金控集团牵头发起设立，承载浙江省委省政府重点打造覆盖全省产业供应链数字金科平台的建设运营工作。天道平台作为浙江省融资畅通工程的重大创新抓手，列入浙江省2020年政府工作报告重点建设项目。公司设立主要目的，为抓住国家支持供应链金融的发展契机，综合运用数字化科技手段，通过设立区域供应链金融科技平台，对接产业发展平台和数字经济平台，重点为民营和中小微企业提供“信息综合、信用评价、增信支持”等精准服务及供应链融资解决方案。通过“信息积信用、信用换融资、融资降成本”等方式，推动解决民营企业特别是中小微企业“融资难、融资贵、融资慢”取得实质性突破。