杭州招聘

1、根据公司研发战略及研发年度规划，制定部门研发战略及研发规划并督导实施。

2、年度工作计划与编制研究所相关费用预算

3、组织进行本部门的研发管理工作

(1) 进行国内外技术发展动态的研究；

(2) 开发研究目标的拟定；根据科研规划及年度计划组织开展选题、立项；

(3) 对研发进度进行管控，协调处理研发过程中的技术攻关问题；

(4) 负责审核本所科研课题论证报告、研究总结、各种标准及工艺文件；

4、全面负责部门科研、产品开发的质量管理，对最终产品质量负责；

5、研发资源的保障：申请费用、设备、场地等资源保障。

6、组织技术交流与研发学习

(1) 组织本部门人员搜集集团产业的技术发展创新信息，掌握最新的技术成果；

(2) 定期参与国内外各类技术研讨会和组织学习参观同行业优质公司及技术交流，提高研发创新优势；

(3) 进行客户技术交流，协助业务系统完成外来参观考察人员和客户的接待，参与客户技术交流会，并对相关技术核心优势进行解说。

7、组织本部门人员对集团和子公司的重大工程和项目进行技术指导和支持；

8、研发档案建立和完善研发

(1) 组织本部门人员建立和完善研发标准、研发成果等档案管理文件；

(2) 组织本部门人员建立和完善知识产权档案。

9、本部门建设工作

(1) 组织建立部门内部工作制度，并监督实施；

(2) 负责组织本部门资产的管理和维护；

(3) 组织本部门员工队伍建设以及员工的招聘、培养、选拔、培训、考评等人事工作；

(4) 指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行；

(5) 协调下属与其它部门、人员间关系；

10、完成上级领导安排的其他工作任务。

任职资格：

1、食品科学、中药学相关专业硕士及以上学历；

2、5年以上保健品、功能性食品研发经验；

3、了解保健品质量与安全及食品相关法律法规，具有品质管理实战经验；

4、能准确把握保健品行业发展趋势和市场动向；

5、较强的开发创新能力、学习能力；

6、团队管理能力和组织协调能力强。

浙江惠松制药有限公司，自1998年在浙江杭州成立以来，一直秉承 “自然、科学、健康” 的企业经营理念，深耕大健康产业领域，长期致力于优质天然原料与中药的研发与生产。历经20余年，现已发展成为一家集天然植物、药材引种栽培、传统中药、天然药用植物提取、药品、中成药、中药配方颗粒、中药饮片、健康食品研发、生产、营销为一体的现代化医药外向型企业。公司现有员工近千人，并分别在日本、美国、印尼等地设立分公司，产品覆盖全国，提取物更是畅销欧洲、美洲、日本、韩国、澳洲等70余个国家和地区。

为保证生产原料与药材品质，公司在黑龙江、吉林、四川等地建立药材原料种植基地，建立了健全可靠的质量管理体系，全程控制潜在的质量风险，并通过cGMP / KFDA / HALAL / KOSHER / ISO9001/ ISO18000 / ISO22000 / FSSC22000 / USDA Organic / EU Organic / CNAS和日本厚生劳动省医药品外国制造者（日本FDA）等认证。公司有CNAS认证实验室、省级企业研究院、博士后工作站、2100平方米的研发中心，专职从事研发人员60余人，还与省内外知名高校、科研单位、医疗机构等建立技术合作关系。

公司作为“国家高新技术企业”、“杭州市专利试点企业”，受邀参与制定浙江省配方颗粒质量标准，承担多个国家、省级、市级和自主研发的科研项目和课题，并取得多项国家发明专利。还获得了 “浙江省首批中药配方颗粒试点企业”、“浙江省科学技术奖一等奖”、“中国商业联合会科学技术奖一等奖”等荣誉，这些科研成就和荣誉都为公司长远发展提供了源源不断的动力。

功以才成，业由才广。人才始终是企业创新发展的驱动力，惠松制药始终把人才培育和发展作为企业管理的重要内容。公司尊重个性，提倡共性；发展才能，也重视德行。惠松制药不仅能为您提供更广大的发展平台，而且在人尽其才、才尽其用的用才环境里，为您个人才能的全面施展开通航道，任您翱翔。