杭州招聘

职责描述：1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。 5、完成领导交办的其他任务。

任职资格：

浙江高速能源发展有限公司为浙江省两家大型国有企业——省交通集团和省能源集团合资成立的全资国有企业，主要经营成品油批发零售，天然气、充电桩、便利店等综合供能站业务。现经营加油站2座，建设中加油站14座，规划中加油站60座。
经营范围有零售：成品油（除危险化学品及易制毒化学品）；服务：加油站管理，综合供能运营管理，天然气、充电业务经营（限下属分支机构）。