杭州招聘

1、做好公司的人事规划及部门管理规划，完成年度经营目标；

2、完成人才梯队建设，为公司甄选合格人才；

3、加强员工思想建设，培育良好的企业文化氛围，做好员工培训工作；

4、做好全公司薪酬管理工作，确保工资体系的合理化与工资准确无误执行；

5、统筹合理合法具有竞争力的薪酬绩效激励体制，提高人员工作效率；

6、减少法律纠纷，处理对外事务，保持公司良好形象；

7、总结人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向总裁提交报告；

8、负责对外协调人才市场、院校、劳动和社会保障局关于人员招聘、培训、社保等相关方面的工作，为公司提供必要的法律援助与支持；

9、负责与政府等部门的外联沟通与维护工作，做好员工后勤工作，提高员工满意度。

10、上级交代的其他事务。

任职要求：

1、30岁以上，本科以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业；

2、（硬性条件）制造行业人力资源5年以上经验，其中3年以上同岗位工作经验；

3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识；

4、统筹规划能力、执行力强，情商高，能及时调整工作计划，团队领导能力、抗压力强；

5、具备丰富的人脉资源，擅长招聘、培训、绩效、薪酬模块中至少三块；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

浙江森尼克半导体有限公司（森尼克）是一家世界领先化合物半导体晶圆材料、芯片和光磁传感器的IDM公司。公司核心业务包括：锑化铟单晶材料、高灵敏度霍尔芯片及光、磁传感器的研发、生产、销售和运营。
公司拥有专业的半导体锑化铟晶圆和磁传感芯片制造设备和量产产线，和磁传感器生产产线。
公司拥有多项自主知识产权，领先的锑化铟薄膜和单晶材料（晶圆），和红外、磁敏传感芯片和磁传感器产品的核心技术。
公司开发了锑化铟磁传感芯片，磁识别传感器、高速度传感器、电流传感器、磁编码器和红外探测等众多系列产品服务众多市场。
江苏森尼克电子科技有限公司作为旗下子公司，是一家全球磁电传感器专业供应商。其研发、制造、销售及服务为一体的高新技术企业。公司始终坚持行业高端、技术领先，先后通过了IS09000，高新技术产品认证，高新技术企业评定，产品通过ROHS,CE认证等。已经获得专利18件，参与行业标准的制定。
公司主要产品有霍尔系列电流、电压传感器、霍尔接地开关。产品广泛应用于电力系统、工业自动化、新能源汽车、可再生能源、航空航天仪表、节能领域等。