杭州招聘

一、任职条件：

1、22-30周岁，本科及以上学历，应届毕业生亦可；

2、有团队管理方面的想法和创意

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力挑战自己，成就事业

4、有良好的沟通能力及团队协作能力

5、有过创业经历者优先，有团队组建或管理经验者优先，从事过销售/金融/财务工作者优先

二、岗位职责

1、负责根据老客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；

2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案；

3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；

4、负责参保客户的后续客户服务工作。

三、发展空间：

★ 业务发展：

业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。

★ 管理发展：

组经理——高级组经理——资深组经理——处经理——高级处经理——资深处经理——区域总监——高级区域总监。

组经理管理5-9人的团队，高级组经理管理10-14人的团队，资深组经理管理15-24人的团队，处经理管理25-49人的团队，高级处经理管理50-74人的团队，资深处经理管理75-99人的团队，区域总监管理100-199人的团队，高级区域总监管理200人以上的团队。

★ 行政内勤：

培训讲师、培训主持人等。

以上职级的晋升都是完全全程公开、公正、透明的，只要达到了公司的考核要求均可晋升。中国人寿的晋升制度公正、公开、透明，不仅可以让您的才华得到充分的展现，还让您顺利沿着公司设定的管理路径一步步往上爬，两三年内即可管理上百人的团队，实现您人生的价值。

四、薪资待遇：

1、收入构成：底薪+高额提成（23%-50%）+岗位/级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训）

2、奖励：季度奖励、业务冲刺奖励、高端学习奖励（包含国内外名校游学机会）、国内外旅游奖励

3、免费享受公司各种专项培训

4、双休及享受国家法定节假日；每周一至周五，工作时间弹性自由。

5、完善的福利保障制度，转正后单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障。

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