杭州招聘

岗位职责

1、根据年度编制情况拟定招聘方案，组织实施猎聘活动；

2、负责社招中高端岗位招聘，充分理解招聘需求，制定并落实完善的人才寻访方案和评估流程，给予业务部门专业建议；

3、完善关键岗位人才画像，建立目标企业mapping，并定期复盘与改善；

4、利用专业人力资源工具提炼岗位核心素质，完善面试题库，赋能面试官；

5、研究、分析行业人才信息；善于挖掘中高端人才，能快速达成招聘结果。

任职要求

1、全日制本科及以上学历；

2、3年及以上中高端岗位招聘工作经验，有人才寻访、目标企业mapping、优秀猎头经验者优先；

3、熟悉招聘流程，具备丰富的招聘经验，熟悉国家相关法律法规；

4、具备快速学习能力，优秀的沟通表达能力，强烈的自我驱动意识，注重结果导向；

5、有亲和力，工作认真、严谨、细心、沉稳、责任心强。

1.小家电领导品牌，家喻户晓的国民品牌，2008年深交所上市公司，A股分红王。
2.发明全世界***台全自动豆浆机（中国人发明的***台家用电器）。豆浆机国际、国家标准的制定者，破壁机、炒菜机国家标准和面条机国际标准的修订者，始终引领着行业的规范发展。
3.拥有小家电、净水、大厨电、豆业、炊具等多个产品群、三十多条产品线，致力于打造智慧健康厨房。2018年实现战略转型，收购美国领军小家电品牌Shark，将公司业务拓展至家居清洁电器领域，走出厨房，走向世界。
4.品牌升级，2019年发布“悦享健康”的全新品牌主张，在“原创创新，健康为先”的品牌价值观引领下，打造有价值感的国民品牌。
5.连续十年荣获“中国最具影响力小家电品牌”，连续多年获得“中国年度***雇主”、 “国家信息化与工业化深度融合示范企业”、“***企业技术中心”等称号。