杭州招聘

工作内容：

1. 协助总经理制定人事相关制度并实施；

2. 根据公司发展制定人员招聘计划、招聘网站维护、筛选简历、邀约面试；

3. 人员入职、转正、离职、考核、入职培训等工作；

4. 办理员工五险一金、计算工资。

5. 日常考勤、日报统计汇总、维护办公环境、办公用品固资采购、固资盘点；

6. 员工关怀、活动组织、年节礼品采购；

7. 审核费用报销单、备用金内帐登记、政府项目和补贴申报、协助高新等项目申报。

    

   任职资格:

    

1. 大专（含）以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先；

2. 熟悉招聘、培训相关流程，对人力资源有一定经验；

3. 熟练运用office等其它办公软件；

4. 有政府项目申报经验优先；

5. 工作热心细致，工作责任感、抗压能力强，主动性好。

微信分享