杭州招聘

1、根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场计划、人员计划等；
2、带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益；
3、根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标；
4、充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍；
5、设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训；
6、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行；
7、树立成本意识，规范使用各地方费用，为公司节约成本。
【任职要求】
1、专科及以上学历；
2、有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，匹配创业公司文化要求；
3、六年以上工作经验（包括四年管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验；
4、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神；
5、能够在压力下完成多项任务，能带领团队完成销售任务；
6、对教育行业有强烈的兴趣，同行业优先；
7、销售业绩突出，具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励；
8、优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力；
9、积极主动自信，具备较强的市场开拓能力、能承受较大的工作压力；
10、具有强烈的事业心、精力充沛，身体健康、乐观自信、富有开拓精神，有打造狼性团队经验和能力。

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