杭州招聘

岗位职责

1.根据公司战略、人力规划，拟定绩效管理总体规划，完善公司绩效管理体系，并组织实施；

2. 组织关于绩效管理工作的各项调研、汇总、分析，评估激励效果，并提出改进方案；建设与完善公司绩效管理体系，梳理、优化绩效相关制度及工作流程；

3. 在公司整体人力规划和绩效规划的原则下，指导制定，并审核各部门、各分公司提交的激励方案；跟进各方案的实施效果，提出改进意见；

4.负责建立承接集团及分公司各部门绩效、岗位职责的各岗位KPI指标库及对应的定义、范围和计算公式，实施绩效考核管理，对部门绩效考核过程进行培训和指导，协助部门设计绩效考核指标，组织部门绩效评价面谈。

杭州助美企业管理咨询有限公司（以下简称助美招聘）是华东地区新崛起的一个招聘品牌，助美招聘由一批资深猎头顾问、企业管理咨询师和职业经理人共同组成的。以低、中、高端人才招聘服务为主营业务的服务机构，解决企业全链条人才招聘管理工作，为企业发展保驾护航。
公司愿景：成为企业全人才链条的优质供应商
公司主要服务对象为IT、互联网、电子商务、大健康行业、快消、家电及连锁模式行业的高、中、低端人才。
核心价值观：诚信，责任，和谐，共赢