杭州招聘

人力资源经理（培训和企业文化）

工作职责：
1、负责公司企业文化体系的建设，推动文化氛围营造和文化落地；

2、根据公司战略需要积极开展企业文化工作，体系化地沉淀组织文化产品，参与企业文化体系建设工作；
3、充分利用各种渠道资源，宣传和推广公司企业文化，打造良好的雇主品牌形象；

4、定期对企业文化建设工作进行效果分析，负责集团公司领导力培训体系的搭建与实施；

5、负责开发具有企业特色的文化项目，设计开展文化活动，协助战略及管理动作落地。
6、建立和优化培训管理体系，完善培训管理流程，开发课程，学习发展体系，整合内部培训资源；
7、负责通过需求诊断制定培训计划，并负责培训项目的开发和实施；
8、负责管理培训发展领域的供应商，搭建和管理培训管理系统；
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，大型互联网公司8年及以上工作经验，熟练掌握培训和企业文化模块；
2、深刻理解企业文化核心并能转化落地，熟悉企业文化宣传、活动组织等相关工作；
3、有共赢视角，有良好的授课能力，具备较强的人际沟通和协调能力，善于整合、开发资源；
4、有契约精神和使命感，愿和伙伴共同成长；乐观宜群，有好奇心，心态空杯；能适应公司快速发展带来的挑战与变化。人力资源经理（培训和企业文化）

工作职责：
1、负责公司企业文化体系的建设，推动文化氛围营造和文化落地；

2、根据公司战略需要积极开展企业文化工作，体系化地沉淀组织文化产品，参与企业文化体系建设工作；
3、充分利用各种渠道资源，宣传和推广公司企业文化，打造良好的雇主品牌形象；

4、定期对企业文化建设工作进行效果分析，负责集团公司领导力培训体系的搭建与实施；

5、负责开发具有企业特色的文化项目，设计开展文化活动，协助战略及管理动作落地。
6、建立和优化培训管理体系，完善培训管理流程，开发课程，学习发展体系，整合内部培训资源；
7、负责通过需求诊断制定培训计划，并负责培训项目的开发和实施；
8、负责管理培训发展领域的供应商，搭建和管理培训管理系统；
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，大型互联网公司8年及以上工作经验，熟练掌握培训和企业文化模块；
2、深刻理解企业文化核心并能转化落地，熟悉企业文化宣传、活动组织等相关工作；
3、有共赢视角，有良好的授课能力，具备较强的人际沟通和协调能力，善于整合、开发资源；
4、有契约精神和使命感，愿和伙伴共同成长；乐观宜群，有好奇心，心态空杯；能适应公司快速发展带来的挑战与变化。

    天道金科股份有限公司由浙江金控集团牵头发起设立，承载浙江省委省政府重点打造覆盖全省产业供应链数字金科平台的建设运营工作。天道平台作为浙江省融资畅通工程的重大创新抓手，列入浙江省2020年政府工作报告重点建设项目。公司设立主要目的，为抓住国家支持供应链金融的发展契机，综合运用数字化科技手段，通过设立区域供应链金融科技平台，对接产业发展平台和数字经济平台，重点为民营和中小微企业提供“信息综合、信用评价、增信支持”等精准服务及供应链融资解决方案。通过“信息积信用、信用换融资、融资降成本”等方式，推动解决民营企业特别是中小微企业“融资难、融资贵、融资慢”取得实质性突破。