杭州招聘

一、【岗位职责】

1、负责员工招聘，入职培训，晋升，离职，门店调动等管理工作。

2、负责员工社保及公积金缴纳、封存，工伤/生育申报等事宜。

3、负责劳动合同等档案管理，门店劳动纠纷预控及其他劳动保护工作。

4、负责员工考勤维护及薪资管理录入制作。

5、组织各小店员工岗位技能的培训，推动企业文化和人事规章宣传。

6、负责一家永辉门店的人力费用支出管控，及其他人力数据分析和管控工作。

7、门店人事日常使用物料、企划物料以及资产的合理下单，保管与使用。

8、负责门店员工福利发放，组织生日会，合理管控员工工作餐运行及费用。

二、【任职资格】

1、大专以上学历，应届生或毕业两年内往届生，有人力资源管理/行政相关专业优先。

2、有良好的学习心态和抗压力，责任心强，执行力良好。

3、良好的个人形象，良好的人际沟通和团队协作能力，心态阳光积极向上。

三、【薪酬福利】

1、***，提供五险一金、带薪年假、员工福利餐（不提供住宿）。

2、提供系统化培训，有安排教练带训实操技能。

3、未来可以往区域HRBP发展。

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