杭州招聘

HRBP岗位招募

2.1岗位职责

2.1.1深入业务部门，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求；

2.1.2结合业务部门需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施；

2.1.3根据岗位需求，与业务部门共同制定岗位录用标准、甄选方法，组织日常招聘工作并参与面试；

2.1.4对业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展；

2.1.5主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；

2.1.6结合日常工作，参与完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；

2.1.7推动部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证组织的持续健康成长。

2.2任职资格

2.2.1全日制普通高校本科及以上学历，人力资源管理、心理学或企业管理等相关专业毕业；至少一年以上研发技术类岗位招聘工作经验，在招聘、培训、绩效管理或企业文化模块中，至少能独立负责一个模块工作；

2.2.2了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，掌握各项培训管理知识与技巧，并能实际操作运用；

2.2.3有物联网、互联网相关行业HRBP工作经验优先考虑；

2.2.4具有良好的语言表达和沟通能力；具备良好的公文写作能力；有优秀英文写作能力的优先；

2.2.5具有良好的团队协作精神，工作认真负责，勤于思考和践行，抗压性强，有自我调控及激励的能力；

2.2.6具有良好的形象气质，熟悉商业礼仪；

2.2.7具有较好的电脑办公技能，熟练使用Office办公软件；具备思维导图及数据分析能力者优先。

3.公司福利

3.1工作环境：办公室交通便利，环境良好，提供开放式办公位；

3.2职业发展：公司高度重视人才培养及发展，鼓励创新并为员工提供施展才华和技能的宽松环境及职位晋升的广阔空间，提供有区域竞争力的薪酬，并培养和激励员工可持续发展；

3.3社会保险：公司为员工按月投保，依据当地工资标准缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及公积金；公司代缴代扣员工应承担的社保部分费用；

3.4工作及休假：正常工作自周一至周五；周六实行大小周，隔周休周六；周日休息；每天实行弹性工作时间班次（即9：00-12：00，13：00-18：00）；员工享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚丧假、产育假、带薪病假等；

3.5 培训赋能：可参加公司通用技能、专业技能及团队建设等类内部培训及外派培训等；

3.6 其他福利：年终奖、年度旅游、团建活动及部门聚餐等。

4.招聘流程：简历筛选-HR电话邀约—业务负责人面谈-公司领导面谈-发放Offer（即录用通知）—录用入职

浙江惺网物联科技有限公司自成立以来，始终秉持“诚信、创新、担当”的价值观，以创新技术为驱动，专注于物联网领域行业智慧场景的探索研发、应用及推广，为全行业提供一系列个性化智慧物联解决方案。
目前，惺网物联已与中国移动、中国电信及中国联通开展深度战略合作，并受浙江温州市政府科技创新政策扶持，进入高速增长期。
公司研发的产品涉及智慧校徽、智能卡、可穿戴智能产品、移动车载、智慧楼宇及停车场等；行业解决方案涉及智慧校园、智慧城市、智慧社区、智慧照明、智能交通、智慧景区、智慧医疗等。公司在上海、杭州等城市已成立研发及运营等分支机构，此外，公司也强力联合清华、北大、浙大等院校一道筹备物联网研究院。
公司已于2019年12月正式与美联商汇（亚洲）资本集团签订SPAC上市辅导协议公司计划于2021年在美国纳斯达克(NASDAQ)主板上市。
欢迎有志之士加盟，共创科技新文明，提升全民生活品质。
地址：浙江省温州市瓯海区梧田街道东方南路50号国家大学科技园5号楼3楼

使命、愿景、价值观、目标
使命：智联万物，我们正在开启新世界。
愿景：智慧生活，用惺守护，与您共创科技新文明。
价值观：诚信，创新，担当
目标：至2025年，业务遍布全球，服务企业超1000万，市值突破1000亿，提升全民生活品质。