杭州招聘

1. 现场了解客户需求，根据客户需求组织人员制作开发自动化解决方案，撰写方案说明书并在客户现场答疑，促进订单生成；

2. 参与电气器件选型、电气系统设计、系统电气及控制方案设计，提供相关电气报价。参与智能制造系统部署规划，数据采集和交互设计规划；

3. 参与重要技术方案设计评审和审核，全过程监督制掌控设计，现场安装调试，售后培训等事宜；

4. 协助部门经理组织电气组工作，选择好项目责任人，分配好设计任务，合理安排利用人力资源，掌控风险、技术难点攻克、成本控制、设计指导审核以及整体的沟通协调；

5. 协助部门经理负责培训，培养储备人才；完成或组织完成公司技术管理标准和有关文件规定应由机械设计组完成的有关工作。

岗位要求

1. 全日制本科或以上学历，自动化及相关专业，8年以上非标或标准设备电气设计经验；有团队管理经验

2. 熟练掌握三菱、欧姆龙、西门子等主流PLC,主导过大型复杂设备或生产线的电气开发；

3. 有一定的图像系统应用经验或熟悉上位机开发者优先；

4. 较强的学习能力和沟通能力，善于团队合作，能承受较大的工作压力。

    公司主营工业机器人和自动化设备，致力于提供智能工业自动化系统集成解决方案，帮助企业在生产过程中实现自动化设备和工业机器人替代简单重复的人工作业——即目前倡导的“产业升级”、“机器换人”，助力客户在专业领域打造核心竞争力。经过多年实践，公司已发展成为一家围绕工业自动化领域，集研发、设计、制造、销售、技术服务为一体的国家高新技术企业。

    目前公司拥有一支机械工程经验丰富，实力强劲的技术团队，获得国家专利137项，其中发明专利2项，实用新型专利122项，软件著作权13项。同时，公司与浙江大学以及江浙多所高校保持良好的产、学、研合作关系，保证技术水准始终处于先进水平。在细分领域中，公司在汽车连接器行业和汽车马达行业中高技术含量自动化设计开发方面，具备较强的竞争优势，在杭州区域内的外企中特别是日本企业中具有较高的知名度。

2019年4月徐睿机械获杭州经开局拿地批准，一期建筑面积13,000平方米。

福利待遇：
1.提供优厚且具有行业竞争力的薪资：基本工资+绩效奖金+住房补贴；综合公司营业状况及个人绩效表现发放年终奖（1-3个月不等）。
2.入职即缴纳标准社会保险和住房公积金。
3.每年统一为在职员工提供一次免费健康体检。
4.公司每年组织团建/旅游活动。
5.法定节假日，节日福利。
6.提供用餐补贴、员工结婚、生育礼金、生日贺礼等优厚福利。
7.提供出国培训机会，提供晋升空间。