杭州招聘

岗位职责：

1、参与制定施工项目劳动保障规章制度，督促贯彻落实；

2、参与劳务用工人员招聘工作，及时登记造册；

3、及时组织新招劳务用工人员与公司签订劳动合同、提倡先签订劳动合同再进场劳动；

4、负责日常劳动考勤、核对和三方确认手续，定期统计并上报劳务用工人员劳动考勤情況；

5、按期制作或参与核算劳务用工人员工资结算清单，组织三方确认手续后提交公司统一支付；

6、办理劳务用工人员及班组退场声明等相关手续；

7、了解掌握劳务用工人员及班组工作和思想动态，受理劳务用工人员有关劳动保障法律咨询或投诉，发现问题及时向项目部和相关部门反映；

8、定期查看杭州市建筑业劳务用工人员实名制监管平台，督促落实各项目部工人考勤，做好每月的台账更新工作；

9、收集保存项目施工劳动用工有关管理资料。

任职要求：

1、一年以上工作经历（优秀应届生亦可）；

2、熟练使用电脑，熟练掌握WORD，EXCELL等软件；

3、擅长文字类工作，善于做迎检材料，善于表达与沟通交流；

4、处事灵活，能独立协调公司、各项目部及政府职能部门之间的关系；

杭州水电建筑集团有限公司成立于1992年，前身为杭州市林水局下属的杭州市水利建筑工程总公司。2001年完成企业改制，注册资金10800万元，现有员工300余人，具有市政工程施工总承包壹级、水利水电工程施工总承包贰级、特种工程（结构补强）专业承包，环保工程专业承包叁级 、电力工程施工总承包叁级。主要从事各类市政公用工程、水利水电工程、公路工程、环境保护工程（流域综合治理）建设和水利物业管理等，业务分布在浙江省内各个区县及省外部分区域。
      
       公司坚持“诚心、诚信、同心、同行”的核心价值观和“立足水电，适度多元，品质优先”的经营理念，初步形成以水利水电业务为主导，多行业综合发展的经营格局，先后承建、参建了一批省、市重点工程项目，业务内容涵盖标准海塘、城市防洪堤、电力排灌站、水闸、隧洞、水电站枢纽、河道整治，城市道路桥梁、地下隧道、地下综合管廊、高速公路以及大中型水库、泵站的运营维护管理等。

       公司致力于品牌建设，连续十二年被评为“AAA”级企业信用等级，是杭州市工商行政管理局企业管理协会评定的“重合同、守信用”单位,杭州市水利水电质量管理优胜单位，浙江省劳动和社会保障厅授予的劳动保障诚信单位。公司与省内外众多同行企业建立了良好的长期协作关系，近年来与多家大型央企、上市公司建立了战略合作关系，以多种合作模式参与PPP、EPC等项目的投资建设，积极尝试和探索新业务模式，开发和培育新业务领域，推动公司更好、更快发展。