杭州招聘

岗位职责

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

5、整理好公司各部门员工考勤和店铺排班工作记录；

6、负责公司所有材料的申请、变更以及更新；

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

8、熟悉人力资源部其他岗位工作；

9、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、年龄23-32之间，有责任心，***；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

主要投资国际潮流品牌,旗下运营BG（法国设计师品牌）、BACK GLACIER（源自香港）、MAN.G（韩国潮牌）等一线潮流品牌。在中国市场拥有研发设计、生产、销售权，在中国市场拥有研发设计、生产、销售权。公司拥有独栋写字楼物业及强大的研发设计团队和先进的高级技术设备，公司依托浙江大学管理学院、江西服装学院等应用了最先进计算机管理及一流硬件设备，萃取东西文化精髓协同现代商业营销体系，行程一套行之有效的经营理念。