杭州招聘

1、提供全方位HR管理支持，协助各团队的组建及完善。

2、参与组织架构、人员规划、内部激励等方案及制度的制定并组织实施。

3、准确理解并掌握人力资源管理制度，执行各项人力资源管理政策程序，并针对执行结果进行有效反馈和改进。

4、负责招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，推动公司企业文化建设。

5、管控公司人力资源成本，定期对公司人力成本及现状进行分析和报告。

6、丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。 

7、根据绩效管理制度，结合部门责任、岗位职责统计，分析员工工作效率和胜任力。

易豹网络科技有限公司（以下简称“易豹公司”）是由宁波恩宝创业投资合伙企业（有限合伙）、浙江电子口岸有限公司、宁波智鹰贸易合伙企业（有限合伙）等共同出资组建。公司秉持“让丝路更美好”的使命，坚持打造数字化一站式外贸服务平台，向全国进出口企业提供智能通关服务，集聚海量外贸进出口数据，延伸提供智能物流、供应链金融和大数据应用等进出口贸易供应链服务，目前已完成5亿元估值的A轮融资，投资方为杭州风清扬商务咨询有限公司及杭州坤宝投资有限公司,目前已启动第二轮10亿元估值融资。
易豹公司自成立以来，大力推进生态布局和全国拓展，取得显著成效。截至目前，易豹已累计服务外贸企业超过2.7万家,服务进出口总额超过250亿美元,提高企业通关效率8倍以上，业务持续强劲增长，占据行业龙头位置。与此同时，易豹已与全国八大港口、三大机场，各地“单一窗口”、港务集团以及银行、保险等金融机构、国际物流行业龙头企业形成生态作战模式，同时与海外主要贸易国家、重点港口、机场、铁路等开展信息系统对接，并在蚂蚁金服、菜鸟网络、阿里云及达摩院等阿里集团三大板块助力下，已基本构建完成了涵盖智能通关、集装箱物流、智能仓配、科技金融等领域的外贸生态圈，形成了互联智能对信息孤岛、生态共赢对单点赢利、全球布局对一域经营的商业领先优势。