杭州招聘

职位描述：

1、 负责全体员工的人事档案管理工作；入离调转各项手续的办理，及流程优化。

2、 新进员工试用期的跟踪考核，转正答辩，晋升提薪的提前准备及办理，形成相应档案资料，流程实时迭代。

3、 负责员工五险一金的缴纳及管理。

4、 负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

5、 企业文化活动的组织及筹划。

6、 协助草拟、解释公司各项人事制度，并跟进落实。

7、 协助HRD处理人事方面的其他工作。

任职资格：

1. 熟悉社保公积金办理流程，有一年以上实操经验。

2. 熟悉社保公积金缴费基数与政策，能及时专业解答员工相关疑问，为公司人事制度优化提出建议。

3. 熟悉劳动法律法规，入离调转各人事表格与流程的设定具有专业性。

4. 实际制作过考勤汇总，人员异动，薪酬绩效等各类人事报表。

5. 沟通好，亲和力强，有耐心，做事积极主动，认真仔细。

6. 本科以上学历，两年以上人事相关模块从业经验。

    浙江连信科技有限公司是连连集团子公司，是国内将AI人工智能、大数据、物联网、虚拟现实、区块链等前沿科技应用于身心健康服务领域的先行者。拥有中国权威的人工智能、心理化大数据与数据安全技术。累计获得2项国家发明专利及众多软件著作权、外观专利、作品版权等知识浙江连信科技有限公司是连连集团旗下子公司，是目前国内将人工智能运用到心理健康和心理大数据的科技公司，有能力提供“前端普遍服务”、“中端监测预警”、“末端精准干预”的全人群、全周期、全领域数字化心理服务。连信坚持提供普惠化社会心理健康服务，秉承“用科技改善健康，为国人提供全方位的心理健康服务”的愿景，以帮助用户“成为更好的自己”，为使命，通过智能化和大数据，提供智能、高效、私密、低成本的心理健康服务，构建完善的社会心理服务体系，助力培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态，建设和谐稳定的美好社会。
连信使命：成为更好的自己； 连信愿景：用科技改善健康，为国人提供全方位的心理健康服务。