杭州招聘

岗位职责：

1、检查、校对本专业各阶段设计文件、图纸、目录及说明的设计深度、对应关系；

2、审查并及时解决违反强条问题、常规错漏碰缺问题，减少违反强条数量、减少常规和低级的设计错误；

3、 复核、确认设计人根据校对记录所作的修改；

4、 根据图纸审中出现的问题，对设计图纸中的常见错误进行总结归纳，提出解决措施和改进建议，并对设计人员进行技术培训；

5、根据总工安排，制作、完善、更新结构专业设计标准、各阶段标准图；

6、协同总工办一起完成图纸抽查等图纸质量监督检查工作；

7、完成领导交办的其他工作及项目的专业咨询工作。

任职资格：  

1、具有中级职称，年龄35岁以上，本科及以上相关专业学历； 

2、具有扎实和全面的本专业知识和技能、熟悉本专业的规范要求以及施工图设计常见问题及应对措施； 

3、具有多种类型建筑设计经验（住宅、公建、大型商业综合体项目），具有审图公司工作经验者优先考虑；长期在设计院从事设计工作者优先考虑，大型房地产公司工作经历者也可作参考； 

4、具有较强的沟通和分析问题的能力。

浙江蓝城建筑设计有限公司（baDesign）是一家依托于绿城房地产集团有限公司和蓝城中国的专业建筑设计公司。于2014年由宋卫平董事长牵头成立，总部设于浙江杭州，是一家在杭州率先导入优秀设计师与房地产公司合作模式的股份制公司，由优秀设计师持股，引入合理的人才机制，为优秀设计师的成长提供了广阔的空间。
1.理念
baDesign以开放的态度对待建筑创作，推崇以集体参与的模式，为设计师提供极具成长的发展平台。
baDesign以妥帖的设计手法控制建筑设计，努力为建筑设计领域引入更高的职业标准，用国际化的形式和材料语言传递现代生活雅致与格调的追求。
baDesign以虔诚的姿态跟踪建筑营造，使设计作品呈现更精致、成熟和多样化的特质。

2.创作团队和项目运作模式
公司在经营模式和实际操作思路中，创造了合伙人和资深设计师的“集体创作”概念，对优秀的设计人才资源进行充分整合，强调团队精神和精品意识，保持整体的设计质量标准，发挥更大的创造力。公司始终把优秀的设计人才作为公司***的资源财富，主创设计人员均毕业于国内一流的建筑院系，均有在国内大型设计机构长期从业的经历。另外通过专业招聘、人才引荐、优秀毕业生录用、海归等多种形式，举贤达能，海纳人才。
公司一向坚持以项目的设计品质为***追求，我们希望以我们的努力，创造高品位、高质量的设计精品。