杭州招聘

岗位职责：

1、主责公司薪酬、绩效考核、员工培训工作；

2、协助公司招聘工作；

3、负责对公司的人事信息及员工动态的实施系统管理，为HR各项工作提供及时准确的信息支持；

4、完成上级临时交办的其他工作。

任职资格:

1、学历/专业:本科及以上学历/人力资源管理、工商管理等相关专业

3、资历：5年以上相关工作经验

4、知识：全面掌握现代企业人力资源管理的基础理论知识；掌握劳动人事相关法律法规等专业知识；熟悉房地产行业及企业基本职能特性；

5、熟练使用有关人才测评及甄选的常用工具和模型，对房地产行业的管控模式及人员配置标准有较深入的研究

6、技能要求：熟练操作Office软件常用模块及办公自动化系统

7、能力要求：沟通表达能力、组织协调能力、洞察能力、公文能力

浙江恒宸建设集团有限公司是由国有大型企业广西建工集团和民营企业浙江金成控股集团共同出资持股的一家混合所有制企业。浙江恒宸成立于1999年7月，注册资本50000万元，是中国建筑业协会会员，全国AAA级信用施工企业，数字工地理事单位，具有国家房屋建筑工程施工总承包壹级，建筑装修装饰工程、机电设备安装工程、地基与基础工程、消防设施工程专业承包壹级、市政总承包贰级、钢结构贰级、建筑幕墙工程专业承包贰级资质。石油化工工程施工总承包、起重设备安装工程专业承包叁级资质。下设有多家子（分）公司及区域经营部。经过多年的拼搏和拓展，已成为一支实力雄厚的建筑劲旅，施工项目遍及浙江、江苏、广西、广东、山西、安徽、新疆、海南、四川、上海等省市自治区，竣工面积约 500万平方米，完成产值超百亿元。融创中国、宋都地产、荣盛、中南等均为公司战略合作单位。2019年度产值80多亿，公司目前国内在建工程项目110多个，合同额约200亿元。
公司坚持以人为本，注重人才的吸收、经过十多年的精心培养，目前已初步形成了一支充满朝气和活力，具有强大市场竞争力的管理团队。公司历来奉行“质量求生存，信誉创发展，管理出效益”的经营宗旨，走质量兴业和可持续发展的道路，建精品，树形象，打造一流品牌。传承历史，发扬新风，立足当下，展望未来。浙江恒宸建设集团有限公司在高速发展的同时，以精良的装备设施，精湛的施工技艺，高尚的职业道德，争取更大的市场份额，向更高更远的目标迈进。