杭州招聘

招聘专员岗位职责

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

10、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

11、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

12、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；

13、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引人才加盟公司；

14、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

任职资格

1.本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑；

2.具有3年及以上设计院招聘工作经验，有设计院或施工单位背景优先考虑；

3.熟悉企业常规招聘渠道及工作流程，熟悉招聘技巧，能独立开展招聘工作；

4.熟练使用各类基础办公软件，善于分析总结。

薪资范围：5000-8000元/月 性别：男女不限 年龄：23-26

     深圳国腾创立于2005年，经过国腾人的不懈努力和追求，目前已成为建筑行业优秀的技术管理和成本控制专家，在企业规模，业务量及专业技术力量方面均大幅领先于同行，国腾以深圳为总部幅射全球，在美国及中国华南、华北、华中、西南、西北、江浙、重庆、上海、海南等10余地区和城市建立了分支机构，拥有海内外各类专业人才。与万料、万达、绿地、保利、中海、世茂、融创、招商、金地、华润等全国前百强地产企业中近90个品牌商均保持长期合作，服务项目覆盖全国29个省级行敢区100多个城市并已拓展至海外市场，年均优化面积5000万m2。
     现在深圳国腾施定位为地产开发商、建筑工程公司和政府平台公司设计管理的延伸补充，以优化为理念、技术为核心、成本为导向整合全国各大设计单位、各地专家资源进行全方位协作，形成全专业、全过程、全生命周期管控体系、着力打造成为建筑业界优秀的全过程工程咨询顾问集团公司。

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