杭州招聘

岗位职责：

1. 建立/健全培训管理体系和制度，搭建内部讲师体系

2. 整合分析培训需求，制定年度培训计划

3. 负责组织培训项目的实施，并对培训项目进行效果评估与跟踪

4. 构建各层级的培训课程体系，建立培训资料库，包含讲师库，课件等

5. 负责培训的各项管理工作，并协助建设公司的人才梯队

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专员

2. 5年以上工作经验，其中3年以上专业培训管理工作经验

3. 形象气质佳，擅长管理人员培训

4. 较强的课件制作能力和授课技巧，熟练使用办公软件，尤其是PPT

浙江电商检测有限公司作为国电子商务品控质检的开拓者和领先者,尤为擅长为国内电子商务企业提供纺织品检测服务。电子商务的检测服务也属于国内贸易的范畴，随着电商的兴起，部分线下的商超检测服务转移到了线上。随着电商规模的不断做大，其对入驻的商家品控质检要求越来越严，并为此制定相应奖惩措施、确立押金等制度，采取强制和半强制结合的模式。涉及检测领域机构与电商双方合作模式主要分为商家提供样品送检、电商平台组织抽检、第三方检测机构或电商指定神秘买家购买需要检测的物品。
不同的模式决定了不同的支付方式。例如电商统一组织的情况下，付费方为平台；而商家送检则由商家支付。我们正是迎着国内电商行业品质监管逐步成型且快速增强的这种局面，挥军赶到。