杭州招聘

岗位职责：

1、协助分公司经理完善薪酬和绩效考核方案；

2、参与项目的管理、分析、应用、归档工作；

3、及时掌握国家有关法律及政策，收集薪酬信息、数据、提交分析报告；

调查、分析公司员工对薪酬福利的满意度；

4、组织、推进初步的薪酬体系和薪资水平的调整方案。

5、根据薪酬方案初步运行过程中出现的问题，提出修订方案。不断完善薪酬体系建设。

6、收集、审核考勤汇总表根据现行薪酬标准核算员工工资。

7、完成人力资源分析报表，制定人力成本控制目标及月度人力资源报表。

8、协助人力资源部经理积极开展企业文化的建立建设。

9、整理人事档案及员工关系档案，协助其他模块工作。

10、参与分公司行政及采购事宜的相关工作。

任职要求：

1、 人力或相关专业，大专以上学历，年龄：25~35之间；

2、 人品端正，办事细心，遵纪守法，对制度有畏惧感、敬畏感；

3、 对数字有特殊的敏感性，擅长进行数据分析；

4、 熟练操作办公软件，掌握初步人力资源相关专业知识；

工作时间：8：30--17：30，单休

北京百思得科技服务有限公司（原北京百思得保洁服务有限责任公司），成立于1999年11月，现注册资本为1000万。有管理人员近100名，一线员工近5000人。
   公司成立十多年，我们的服务于中国各类企业的高端客户的保洁外包工作，如中国华融办公大楼、国家海洋总局、马兰大厦、工商总行办公大楼、德胜国际中心办公大楼、中国华电大厦、北方工业大厦、安邦保险大厦、华夏信用卡中心办公楼等。在为这些客户服务的过程中我们积累和总结了一套适合高端客户需求的工作内容、工作流程和规章制度。这些在为实际工作中都得到了很好的运用同时积累了大量的保洁服务经验，我们在服务客户使客户满意的同时，提升了自己的服务能力和企业品牌。
   公司购置了现代化的办公场所，为工作人员提供了优良的办公环境。400多平米的物流库房，为物料及时配送提供了保障。信息化的管理手段、人性化的管理模式、独特的企业文化、创新型作业技术再加上不断完善的培训系统、相对公平的激励机制，增强了企业凝聚力，提高了企业竞争力，是公司不断发展壮大的基础。我们本着服务社会的热忱及改善环境品质的理念给与客户专业的咨询、合理的估价、高度的配合和优质的服务。