杭州招聘

岗位职责:

1、根据公司发展战略，组织编制公司人力资源总体规划，组织部门力量评估公司人力资源现状，调研、预测人力资源需求

2、建立健全公司人力资源政策，根据工作要求不断补充和完善，并监督各项人力资源政策的具体实施

3、组织建立招聘策略、招聘甄选方法与测评手段；评估招聘效果，优化招聘策略、招聘甄选方法与测评手段。指导下属跟踪新聘人员的试用期考核

4、组织建立公司培训体系，制定年度培训计划，跟进计划的具体实施过程

5、建立健全公司绩效管理制度，定期完善修订各类岗位的绩效考核方案，并监督各类绩效考核方案的具体实施

6、组织编制、调整公司的薪酬管理制度、薪资架构、奖金分配方案，并监督检查薪酬奖金方案的实施

7、制定并组织实施管理发展规划、实施流程、规章制度；及时掌握当地的劳动政策，处理员工关系问题，避免法律风险

8、根据公司发展，推进企业文化建设、落地与实施； 

任职资格:

1、3年以上人力行政负责人岗位经验，10年内异动不超过3次；

2、了解国家有关的法律法规政策，对人力资源管理及各个模块都有较深的认识和实践经验积累；

3、很强的计划性和实施执行的能力；高效的沟通技巧和团队领导、协调能力；有事业心和责任心，抗压性强。

公司介绍：
  恒镁科技是国家高新技术企业，系国家规划布局内重点软件企业，坐落于西子湖畔的浙江省人民大会堂，于2019年3月被杭州创投协 会评选为"杭州市准独角兽企业"。公司在电子政务、金融和运营商服务、硬件设备等领域积累了自身的核心技术优势，拥有多项专利，以世界领先的技术，主要面向政府部门、金融机构、运营商等行业，提供专业的解决方案、产品和技术服务。
产品介绍：
  智能SIM卡是一种带CPU芯片的智能IC卡，应用自行开发，支持Java运行环境，动态管理内置应用和版本更新。只需用户将智能 SIM卡插入手机终端，就可利用智能 SIm 卡预置的应用程序，通过数据或短信（一种特殊格式短信）通道，打造了多种跨行业移动应用场景。智能SIM 卡作为一张多安全域的JAVA 卡片，实现多区块独立存储和工作，互不干扰，可实现了“多卡合一、一卡多用”，除了基础的通信功能外还集成了公安部的eID电子身份标识功能、中国金融认证中心（CFCA）的认证的U盾功能、金融支付、移动办事之城、交通卡（公交、地铁等）、校园卡（食堂、门禁）等功能，用户只需携带一部手机即可享受各种身份认证、线上线下支付、线上办事、公共出行等服务，做到“一机在手，出行无忧”。
5G改变社会，未来无限可能。