杭州招聘

岗位职责：

1、人员招聘培养工作，招聘计划的制定与实施；

2、人力效率改善管理，员工问题发现与处理等；

3、员工关系管理，员工社会保险、公积金的缴纳办理、劳动合同签订及保管等；

4、薪酬实施管理，主要包括薪酬核算、数据分析、绩效管理等；

5、员工信息管理，主要为员工档案管理、员工信息数据分析等；

6、公司规章制度拟定及宣导，企业文化的推广，员工活动组织；

7、领导交代的其它临时事项。

任职资格：

1、大专及以上学历，22-28岁；

2、有2年及以上相关工作经验，熟悉人力资源各大模块，有电商公司工作经验者优先考虑；

3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

4、office办公软件熟练，有良好的沟通协调能力，工作主动性强；5、良好的职业素养和责任心，抗压能力和情绪控制能力。

福利待遇：

1.法定节假日（端午，国庆，五一，清明，中秋，元旦，春节）带薪休假；

2.不定期团体户外拓展活动，定期组织技能知识培训，不间断分享学习资料；

3.员工生日礼品祝福，社会保险必买；

4.月度全勤奖，年终奖，每年还有公费旅游，等着你一起来嗨；

5.办公地点就位于下沙银泰附近，交通便捷，工作生活两不误。

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