杭州招聘

岗位职责：

1、 利用各种渠道进行人员招聘，确保团队规模达到公司规定标准，控制团队流失率；

2、 定期对所辖团队A、M进行作业流程、技能提升等培训；

3、 带领团队人员或亲自依托内外部客户资源，进行项目推介及客户挖掘工作并协助所辖团队A、M级员工完成谈判、签单及其他后续事项处理；

4、 每日组织夕会就当日工作完成结果进行总结分析，对需要改进的人员及事项进行通报并制定团队每周、月度业绩目标，按照公司规定将当日数据填写进日报表中并传送至总监和运营助理处；

5、 对所辖团队A、M的日常行为规范进行监督、检查；

6、 完成公司要求的其他工作任务。

岗位要求：

1、全日制统招本科及以上学历。年龄22-40岁。同行业工作经验一年以上（优秀者可放宽至统招大专）

2、熟练操作office办公软件。

3、具备很强的责任感和事业心，有较好的判断能力；

4、性格外向，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；

5、富有热情、积极进取、坚韧不拔，具有较强的沟通影响力；

6、深入了解企业文化及业务知识。

7、积极向上正能量，认可平台使命及价值观，引导团队正向发展；

8、执行能力强，普通话标准。

薪资待遇：

1、10000元底薪+高提成；

2、2000元/人·月的油费补贴，合并当月工资发放，有车方可获取此补贴；

3、公司组织各类活动及国内外旅行；

4、现金奖励等。

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