杭州招聘

具有相关连锁行业，员工薪酬相关工作一年以上

1、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施

2、 收集相关的劳动用工等人事政策及法规，及时掌握国家相关法律法规政策

3、 负责人力成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表

4、 负责员工考勤统计审核、薪资核算

5、 负责员工社保基数申报、调整、年检等工作

6、 负责员工的招聘、入职、离职、异动等手续，建立人事档案，EHR系统的维护

7、 负责劳动风险预防与劳动争议管理，解决员工投诉和劳动纠纷

8、 完成上级领导交办的其他任务

任职要求：

1、大学本科及以上学历，3年以上工作经验；

2、熟悉办公软件，运用熟练；

3、做事稳重细致，语言表达能力较强，有亲和力，具有较强的沟通能力；

4、积极主动，具备较强执行能力。

吉的堡教育1986年自台湾出发，2001年登陆上海成立大陆总部，现已在北京、上海、天津、广州等超过200个城市成立校园百余所，教材合作幼儿园、少儿英语培训学校及小学已达到超过7000余所，品牌覆盖达到24个省市、自治区及直辖市；吉的堡期望为华人儿童带来更丰富、更优质的国际化教育，共同创造每一个孩子的美好未来!

源自台湾，扎根两岸，一路走来，吉的堡坚持“以人为本”的发展理念，用心关怀每一位员工的成长与发展，致力于打造一流教育菁英团队，为您提供更为广阔的发展平台。
在吉的堡，人是我们最重视的资产，我们承诺给你***的照顾！

吉的堡始终相信，因为有你，所以更好！

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