杭州招聘

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

5、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

6、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

7、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

任职要求：

1、全日制本科以上学历（条件优秀者可放宽大专学历）;

2、有3-5年的管理招聘、培训及绩效方面的工作经验；

3、具备出色的沟通能力、学习能力及文字表达能力； 

4、能独立开展工作，执行力、解决问题能力强； 

5、具有团队互助精神、亲和力强、善于分享的特质。

苏州奥瑞思企业服务有限公司成立于2020-03-13，法定代表人为陶功平，注册资本为50万元人民币，统一社会信用代码为91320508MA210K6047。企业地址位于苏州市姑苏区干将东路178号蓝朋友众创社区7#201(G38)室，所属行业为商务服务业，经营范围包含：一般项目：企业征信业务；企业管理；财务咨询；税务服务；资产评估；数据处理和存储支持服务；大数据服务；信息技术咨询服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含教育培训活动）；社会经济咨询服务；法律咨询（不包括律师事务所业务）；商务代理代办服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。苏州奥瑞思企业服务有限公司目前的经营状态为存续（在营、开业、在册）。