杭州招聘

协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

珠海华跃通信技术有限公司成立于2004年,是一家新近崛起的民营高科技企业。致力于通信系统及设备的研发、推广和服务。公司现在主要产品有：网络优化设备、电源防雷/保护设备和光纤通信/数据通讯设备等系列产品。
 经12年多的努力，华跃通信迅猛发展。现拥有专业通信技术和管理人才60余名，其中88%以上具有大学以上学历和三年以上的行业工作经验。员工平均年龄28岁，使企业充满活力。
 2005年公司通过了ISO9001:2000质量管理体系认证，严格控制研发、生产的每一个环节，不断提升产品质量。对于大型项目具有丰富的系统开发经验，对于新技术更是不断研究，并运用于产品中，使我们的产品始终保持先进水平。
 公司建立了完善的市场销售网络，分别在北京、沈阳、浙江、江苏、上海、海南、广西、云南、江西等地建立了销售和服务联络处。公司产品已经在电信、网通、移动、联通、电力、公安等电信运营商和专网用户的通讯项目建设中得到应用并受到客户肯定。我公司今后将继续以加速技术发展为先导，以降低用户成本、做好用户服务为宗旨，为广大用户提供一流的产品和一流的服务。
 以我们的服务，沟通您的今日与未来！“与世界同步，成为知名的通信企业”是我们努力的目标。