杭州招聘

主要工作职责：

1、负责部门行政、人力资源的管理工作；根据公司发展战略规划，拟定人力资源发展战略，制定中长期人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、根据公司业务发展的实际需要，构建完善的人力资源开发、培养、优化机制，制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略，完善公司人才储备和文化建设；

3、建立公司组织架构及岗位管理机制，科学建立岗位工作分析及人力配置管理体系，合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算；

4、深入了解公司业务经营需求，主导建立有效的薪酬福利及绩效激励机制，充分调动全员工作积极性和创造力；

5、完善公司的各项规章制度，规范、优化工作说明和流程；

6、 通过培训和学习，深入的了解公司产品、战略、业务，支持和协助销售总监，与核心业务团队制定业务策略规划，并跟踪、修正规划的执行落地，以达成业务目标

7、 企业文化和价值理念的传播、落地与考核，打造听到/看到/感受到的团队文化体系，结合业务团队特性，形成公司特有的文化氛围；

8、 关怀激励。通过激励创造氛围、调动积极性，收集、处理、反馈员工意见，做好员工关怀；

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学和工商管理等相关专业；

2、七年以上人力资源管理经验，三年以上公司人事行政负责人工作经验，有完整的人力资源体系搭建经验，有不同行业经验优先；

3、文笔优秀，五年以上薪酬绩效管理经验，熟悉长期激励及短期激励政策及方式;

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践；对人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、企业文化、员工职业生涯设计等有深刻了解；

5、具有良好的职业素质、敬业负责，思维敏捷，有较强的管理能力及解决问题能力，有较强的抗压性及实操能力。

    浙江银信博荣电子科技股份有限公司成立于2014年3月14日，注册资金5500万元，总部位于杭州未来科技城海创园，并在西安设有软件研发基地。公司已建立了完整的研发，工艺，生产，临床验证体系，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的新型高科技企业。现有员工90余人，研发人员占比41.25%，研发能力较强。成立以来先后获得了科技型中小企业、高新技术企业、区级研发中心等多项资质。公司荣获国家高新技术企业等多项荣誉，拥有近百余项专利及计算机软件著作权。公司秉承“普惠金融，便民医疗，亲民服务”的发展理念，致力于成为国内一流的医疗、金融及安全支付领域自动化整体解决方案提供商。
       公司一类产品：公司在全自动中药配方颗粒调剂系统，智慧疫苗馆，自动化西药房，安全支付和刷脸POS等领域拥有丰富的产品研发经验和技术实力，推出了一系列高新技术产品和服务。中医药行业智能化决方案。

       公司二类产品：银行金融自助解决方案。帮助银行实现开放式金融服务和营销的业务场景。以“开放式金融服务平台”为核心理念，实现银行业务交叉，改善客户服务体验，扩展柜面业务能力，提高网点营销能力，降低网点综合成本，为进一步构建智慧网点、社区银行、小微支行、VIP银行等新型银行网点提供了坚实的基础。