杭州招聘

1.负责公司内部人才的招聘工作；

2.根据现有编制和业务发展需求，汇总岗位需求，执行招聘计划并达成目标。

3.调查公司所需人才的外部人力资源存量及分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划，保证人才信息丰富性，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

4.发布职位需求，简历甄别，组织招聘，达成招聘指标。

5.对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行沟通，完成录用。

6.负责建立企业人才储备库，做好建立管理与信息保密工作。

7.熟悉公司人力资源规章制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

任职资格：

1.人力资源、心理学等相关管理专业大专及以上学历；

2.2-3年相关工作经验，具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程及渠道；

3.具有较强的分析判断能力；

4.具有良好的沟通协调及表达能力；

5.具有良好的计划应变能力，亲和力佳

薪资：底薪+招聘提成+年终奖

杭州羽联信息科技有限公司（大美新媒体）
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