杭州招聘

工作职责：

1、负责员工入离职、试用转正、异动、离职、合同续签等基础人事管理工作；

2、负责公司E-HR系统的搭建、维护和管理；

3、负责企业文化相关活动的策划与组织；

4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

5、负责输出人力资源数据化报表，为管理决策提供依据。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历；

2、三年以上，有大型互联网、电商等企业员工关系相关经历优先；

3、熟悉劳动法和人力资源相关的法律、法规等，具备较强劳动争议处理经验；

4、逻辑思维严密、工作热情、耐心细致，富有责任感。

说一说福利：

1、引入世界知名咨询公司，让员工专业能力与领导力同发展；

2、配备专业完善的带训培养体系，让员工快速融入大家庭；

3、周末双休，全年13天带薪假期随你浪；

4、每年不少于一次旅游outing；

5、每年一次免费健康体检；

6、入职即购买五险一金，公积金按照固定工资系数缴纳，另有住房安居计划。

森马电商是做什么？
浙江森马电子商务有限公司为森马服饰股份有限公司全资子公司。森马电商采取多品牌、多渠道、多模式经营战略。
多品牌：经过几年的飞速发展，森马电商目前在线上已拥有Semir、Balabala、GenioLamode、哥来买、minibalabala、...minette、Badibadi、Mongdodo等品牌，形成以森马为核心的成人装体系和以巴拉巴拉为核心的童装体系布局。
多渠道：各品牌已全部覆盖淘系、唯品会、JD，当当、1号店、银泰等国内知名线上平台，并打造哥来买品牌专属平台。2015年公司入股韩国电商ISE，整合国际优质供应链在中国构建移动互联平台。
销售额：2017年销售额50亿，双11当天8.2亿。
多模式：公司营造全员参与的阿米巴经营管理模式，内部建立创业合伙人机制，通过平台创业、合伙经营机制发挥每一位员工的积极性和创造性，目前公司经营业绩每年呈倍增态势。未来逐步完善森马电商产业链，向再造一个森马的伟大目标进军！
浙江森马服饰股份有限公司是一家以虚拟经营为特色、以成人休闲服和儿童服饰为主导产品的品牌服饰企业。公司旗下目前拥有森马（Semir） 、巴拉巴拉（Balabala） 、…minette等服饰品牌。同时，公司积极发展中高端品牌业务，以代理、合资等方式在全球范围内与知名企业合作，将意大利奢侈品童装Sarabanda和韩国中高端女装it MICHAA、欧洲高端休闲服饰品牌Marc O’Polo，引进中国市场。公司连续13年被评为中国服装行业销售、利润双百强，中国民营企业500强，位居中国服装行业竞争力10强，2011年3月，森马服饰在深交所中小板成功上市，成为市值领先的服饰类上市公司。
在未来发展中，森马服饰将立足主业，做强实业，坚持以共赢为基石，借力资本市场，继续实施多品牌发展战略，将森马发展成为满足成人及儿童专业、时尚、多样生活需求的多品牌服饰集团，实现“森马伴你一生”的企业理想。

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工作地点：杭州市余杭区未来科技城龙潭路11号