杭州招聘

1、在部门负责人的指导下，开辟各类招聘渠道，建立合理有效的的招聘渠道体系，以满足公司的用人需求，完成公司的招聘计划；

2、负责招聘实施，按照招聘计划完成公司的招聘任务，包括社招、校招等，并对招聘面试工具、流程依据公司的业务发展实施优化调整；

3、负责对各类招聘渠道进行维护和评估，协助修订和完善公司招聘培训相关的工作制度及流程；

4、负责年度培训计划的开展，组织新员工入职培训、内外部培训等公司级日常培训工作；

5、负责管理员工内外部培训资料和档案，建立公司内外部培训课程库；

6、建立健全公司所有部门职责及各类岗位说明书，为各类人力资源管理工作提供基础支持；

7、承担公司及部门领导交办的其他工作；

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业或红外行业相关工作经验优先；

2、2年以上人力资源工作经验，熟练掌握招聘培训专业知识，具有2年及以上实操及项目实施经验，掌握2个HR模块以上的操作实务；

3、积极主动，具备良好的沟通协调能力、系统思考能力，学习能力，自我驱动型；

4、具有较强的客户导向意识和人际影响力；

5、具有红外热像仪相关行业人力资源工作经验优秀考虑；

浙江双视红外是国内领先的红外热成像产品和解决方案提供商！也是专业的弱电智能化系统集成商！
公司下属3家子公司：杭州恒义智能科技有限公司、杭州双视科技有限公司、杭州恒仁科技有限公司。
公司由多名拥有十余年行业经验的专业人士组建，并聘请国内知名高校专家作为技术顾问；坚持以客户为中心，致力于不断提升热像仪应用技术，为各行业提供高效快捷的检测、预警、监控等服务。
公司位于浙江杭州（滨江）国家高新区，吸引众多专业人才，以客户需求和前沿技术驱动的创新，使公司始终处于行业前沿。公司拥有自主的核心技术和持续研发能力，技术研发人员占公司总人数的40%以上。目前已取得了多项国家专利和软件著作权登记证书。
公司已为国内众多大型企事业单位提供专业的系统集成服务，如机场、码头、港口、医院、学校、电力、航道、大型超市等等
在近年的高速发展过程中，公司始终秉承“精耕行业，匠心智造”的企业宗旨，专注于细分行业的应用，致力于为用户提供更先进和更专业的服务。
同时公司也致力于为员工提供更广阔的发展空间和更好的工作环境，以及更丰厚的薪酬体系和更健全的福利制度；公司愿意在高速发展的过程中为员工提供宽广的施展舞台，期望与员工一起共同见证公司的成就和个人职业生涯的成功。