杭州招聘

一、岗位内容：

1) 根据公司年度销售计划，设立管辖商圈销售目标，并指导团队成员完成销售任务，对商圈的市占

率和业绩结果负责，并确保盈利；

2) 负责门店管理工作，包括品牌管理、资源维护、市场营销推广、服务规范、行政形象管理等；

3) 贯彻企业文化的建设与团队核心理念价值观的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；

4) 负责商圈人才梯队建设，关注人员储备培养，保持团队的稳定性；

5) 负责上传下达公司各项规章制度，并在所辖商圈的贯彻执行落地。

二、任职资格：

1、20-35周岁，统招本科及以上学历（优秀可放夸至大专）；

2、2年以上房地产行业从业经验

3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；

4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。

三、薪资待遇：

1、10000元底薪+高提成；

2、2000元/人·月的油费补贴，合并当月工资发放，有车方可获取此补贴；

3、公司组织各类活动及国内外旅行；

4、现金奖励等。

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